Выбирая определенную европейскую страну для получения диплома о высшем образовании, многие абитуриенты делают ставку на государства, законодательство которых позволяет подрабатывать во время учебы — нужды студенческие традиционно превышают их финансовые возможности.

В Польше к вопросу трудоустройства молодых людей, которые приехали за дипломом из других стран, подошли более чем практично: здесь существует сеть агентств, которые занимаются устройством молодежи на временную работу.

Фирмам, которые заказывают себе таких сотрудников, сотрудничество со студентами очень выгодно, ведь если предприятие или организация нанимает персонал на постоянное рабочее место, ей довольно дорого обходится и соцпакет, и процедура оформления, увольнения. А студенту выгодно пойти на временную работу, потому что работодатели здесь обычно не скупятся. Мало того — любой опыт, любые рекомендации и характеристики принесут пользу, когда диплом уже будет на руках.

Что же такое временная работа? Какой она бывает и существуют ли гарантии честности и своевременного расчета? В Польше студент заключает договор с кадровым агентством, и эта структура «одалживает» молодого человека по условиям договоров компаниям или организациям. Именно агентство по трудоустройству обязано позаботиться о выплате заработной платы и обеспечить соцпакет.

Кадровые агентства умудряются найти подходящую работу для каждого студента. Кто-то согласен работать по выходным, кто-то — в будни или раз в неделю, по несколько часов, кто-то уже имеет определенное образование, но не может найти постоянное место. Выполнение временных работ помогает приобрести опыт, попробовать себя в различных сферах, научиться быстро адаптироваться в новых условиях, «обрасти» связями и контактами среди работодателей, в конце концов — увидеть, специалисты каких профилей пользуются большим спросом на рынке труда и, возможно, вовремя сменить факультет.

Самый большой спрос на студентов, естественно, летом. Обилие сезонных вакансий по озеленению городов, на уборке урожая означает для молодежи возможность заработать. Студенты старших курсов на уборку урожая рвутся меньше — они знают, что их могут пригласить заменить кого-то из «отпускников», ведь летом традиционно постоянные сотрудники массово едут на отдых. Вне зависимости от сезона, приглашают молодежь, чтобы заменить ушедших в декрет или пребывающх в отпуске по уходу за ребенком, а также на замену заболевших сотрудников.

Кстати, студенты, которые заключили договор с кадровым агентством, также получают полный соцпакет. Соответственно, они имеют право на больничный, на ежегодный отпуск и прочие блага.

Впрочем, есть у такой работы и свои недостатки. Во-первых, временные сотрудники лишены стабильности — зачастую неизвестен даже срок пребывания на новом рабочем месте. Во-вторых, нередко студентов берут на работу в организации и на предприятия, в которых по какой-то причине наблюдается текучка кадров. Если здесь не могут удержать и постоянных сотрудников, что уж говорить о хорошем отношении к временному персоналу? Хотя жалобы на работодателей в Польше встречаются крайне редко — обижать таких подчиненных им не позволяют законодательные нормы.

Введите свое имя если хотите консультацию. Или полностью ФИО для оформления заявки.
Ваш контактный телефон для связи.
Отметьте цель вашего обращения, чтобы с вами связался наиболее компетентный специалист в вашем вопросе.
Можете задать свой вопрос или указать дополнительную информацию, Например указать данные о вашем образовании и дипломе.
Студент в Польше