Мало пять лет рассказывать студенту об особенностях его профессии, вручить ему диплом и отправить молодого специалиста в жизненный путь. Учебное заведение должно сделать все от него зависящее, чтобы выпускник был конкурентоспособным на рынке труда. Особенно важно это для юристов — специалистов этого профиля сегодня в избытке, хотя работодатели утверждают, что хорошему юристу работа всегда найдется.

Но какого же юриста работодатели считают «хорошим»? Ответ на этот вопрос мы попытались найти, проанализировав требования к соискателям на сайтах по трудоустройству. Оказывается, знаний юриспруденции для успешной карьеры юристу будет мало. Нужно также владеть иностранным языком — обязательное знание английского требуют 15% работодателей (и этот процент постоянно возрастает), а два иностранных языка «приветствуются».

Поиск юристов

Около 75% работодателей ищут юристов со знаниями в области экономики. Разумеется, экономика входит в общеобразовательные дисциплины, которые изучают все студенты университетов, однако работодателей интересуют знания специфичных предметов, которые не внесены в перечень обязательных предметов для студентов юридических факультетов, но очень пригодятся в практической деятельности, особенно юристам-хозяйственникам.

Это объясняется очень просто: новые экономические условия ставят новые требования ко всем специалистам, и те из них, кто хочет быть успешным, должен постоянно совершенствоваться. Для юристов самыми полезными будут знания в области рынка ценных бумаг и, в частности, проведения экспертизы по их оценке. Хорошо, если специалист также будет разбираться в налогообложении и других нюансах налогового законодательства, в бухгалтерском учете и создании финансовых схем, в финансовом законодательстве и внешнеэкономической деятельности.

диплом профессиональной переподготовки

Многие российские вузы в ответ на требования времени самостоятельно, без указания профильного министерства, вводят в учебную программу дисциплины, которые дадут знания по вышеперечисленным предметам. Студенты, которые не изучали эти предметы в университете, вынуждены получать второе высшее образование. Это потребует затрат сил и времени, однако ценность таких специалистов на рынке труда возрастает в несколько раз. Второй вариант — отучиться на курсах — например, закончить программу МВА.

Нередко, можно даже сказать — чаще всего — работодатели закрывают глаза на наличие тех или иных предметов во вкладыше диплома, если юрист имеет опыт работы в необходимой отрасли. Так что есть и третий путь — не тратить деньги и время на продолжение образования, а искать работу — пусть и за небольшую зарплату — и накапливать по крупицам столь ценимый работодателями опыт. Многие студенты с этой целью начинают еще в студенческие годы подрабатывать на различных предприятиях или организациях.

Вывод из всего этого любой абитуриент, который намеревается поступать на юридический факультет, должен сделать однозначный. Нужно искать тот вуз, дающий нужные знания, а не просто диплом, с которым нет никаких шансов трудоустроиться на престижное рабочее место без дополнительных затрат.

Введите свое имя если хотите консультацию. Или полностью ФИО для оформления заявки.
Ваш контактный телефон для связи.
Отметьте цель вашего обращения, чтобы с вами связался наиболее компетентный специалист в вашем вопросе.
Можете задать свой вопрос или указать дополнительную информацию, Например указать данные о вашем образовании и дипломе.
Чего хотят работодатели от юристов?